Directeur·rice d'Info Jeunes Saône-Et-Loire - Coordinateur·rice P H/F - Infojeunes71
Directeur·rice d'Info Jeunes Saône-Et-Loire - Coordinateur·rice P H/F
Infojeunes71 · Montceau-les-Mines - 71 · CDI
Les missions du poste
Le Centre Régional d'Information Jeunesse de Bourgogne-Franche-Comté est une association dont l'objectif est de mettre à la disposition des jeunes bourguignons et francs-comtois, par tous les moyens appropriés, les informations dont ceux-ci souhaitent disposer dans tous les domaines, et apporter son soutien à toutes les actions en faveur des jeunes.
CDI - Temps plein - Montceau-les-Mines (71) - télétravail plusieurs jours par semaine possible
Présentation de l'association
Info Jeunes Saône-et-Loire (IJ71) est une association départementale d'éducation populaire qui oeuvre pour l'accès à l'information, aux droits et à l'autonomie des jeunes.
Elle coordonne le réseau départemental Info Jeunes, accompagne les collectivités dans leurs politiques jeunesse et porte des projets autour de l'engagement, de la santé, du numérique et de l'accès aux droits.
Dans le cadre du départ de sa directrice, IJ71 recrute un-e professionnel-le expérimenté-e pour assurer la direction de l'association et la coordination des Promeneurs du Net Parentalité.
Vos missions
Sous la responsabilité du Conseil d'administration et en lien avec la Présidence, vous assurez deux missions complémentaires.
1. Direction d'Info Jeunes Saône-et-Loire
Pilotage et vie associative :
-Mettre en oeuvre le projet associatif et les orientations du Conseil d'administration.
-Préparer et accompagner les instances associatives (Bureau, CA, AG).
-Piloter les projets et dispositifs de l'association.
Gestion administrative, financière et RH :
-Élaborer et suivre les budgets, la trésorerie et les financements.
-Assurer le suivi des conventions, subventions et bilans financiers.
-Rechercher de nouveaux financements et garantir la bonne gestion administrative.
-Encadrer l'équipe salariée et assurer le suivi des ressources humaines.
Coordination et partenariats :
-Animer et développer le réseau départemental des structures et Relais Info Jeunes.
-Accompagner les professionnels et les collectivités dans leurs projets jeunesse.
-Représenter IJ71 auprès des institutions, financeurs et partenaires.
-Participer aux dynamiques départementales et régionales de l'Information Jeunesse.
2. Coordination Promeneurs du Net Parentalité
-Animer et accompagner le réseau départemental des Promeneurs du Net Parentalité.
-Organiser des rencontres, formations et échanges de pratiques.
-Accompagner les professionnels dans leurs pratiques de présence éducative en ligne et leur relation avec les parents.
-Développer le réseau en lien avec la CAF et les partenaires de la parentalité.
-Concevoir et coordonner des actions collectives autour du numérique et de la parentalité.
-Assurer le suivi des indicateurs, les bilans, l'évaluation et la valorisation du dispositif.
Candidatures jusqu'au 23 novembre à envoyer à Solène Plat ****@****.**, entretien de recrutement le 30 novembre.
CDI - Temps plein - Montceau-les-Mines (71) - télétravail plusieurs jours par semaine possible
Présentation de l'association
Info Jeunes Saône-et-Loire (IJ71) est une association départementale d'éducation populaire qui oeuvre pour l'accès à l'information, aux droits et à l'autonomie des jeunes.
Elle coordonne le réseau départemental Info Jeunes, accompagne les collectivités dans leurs politiques jeunesse et porte des projets autour de l'engagement, de la santé, du numérique et de l'accès aux droits.
Dans le cadre du départ de sa directrice, IJ71 recrute un-e professionnel-le expérimenté-e pour assurer la direction de l'association et la coordination des Promeneurs du Net Parentalité.
Vos missions
Sous la responsabilité du Conseil d'administration et en lien avec la Présidence, vous assurez deux missions complémentaires.
1. Direction d'Info Jeunes Saône-et-Loire
Pilotage et vie associative :
-Mettre en oeuvre le projet associatif et les orientations du Conseil d'administration.
-Préparer et accompagner les instances associatives (Bureau, CA, AG).
-Piloter les projets et dispositifs de l'association.
Gestion administrative, financière et RH :
-Élaborer et suivre les budgets, la trésorerie et les financements.
-Assurer le suivi des conventions, subventions et bilans financiers.
-Rechercher de nouveaux financements et garantir la bonne gestion administrative.
-Encadrer l'équipe salariée et assurer le suivi des ressources humaines.
Coordination et partenariats :
-Animer et développer le réseau départemental des structures et Relais Info Jeunes.
-Accompagner les professionnels et les collectivités dans leurs projets jeunesse.
-Représenter IJ71 auprès des institutions, financeurs et partenaires.
-Participer aux dynamiques départementales et régionales de l'Information Jeunesse.
2. Coordination Promeneurs du Net Parentalité
-Animer et accompagner le réseau départemental des Promeneurs du Net Parentalité.
-Organiser des rencontres, formations et échanges de pratiques.
-Accompagner les professionnels dans leurs pratiques de présence éducative en ligne et leur relation avec les parents.
-Développer le réseau en lien avec la CAF et les partenaires de la parentalité.
-Concevoir et coordonner des actions collectives autour du numérique et de la parentalité.
-Assurer le suivi des indicateurs, les bilans, l'évaluation et la valorisation du dispositif.
Candidatures jusqu'au 23 novembre à envoyer à Solène Plat ****@****.**, entretien de recrutement le 30 novembre.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Gestion de projets associatifs,Gestion des ressources humaines,Assurer la gestion financière de l'association,Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes,Promouvoir les activités de l'association
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Gestion de projets associatifs,Gestion des ressources humaines,Assurer la gestion financière de l'association,Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes,Promouvoir les activités de l'association
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Gestion des ressources humaines
- Conduite de projet
- Gestion des ressources financières
- Management d'équipe