Stage - Ingénieur Usine Numérique et Nouveau Programme de Leadership H/F - Framatome
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Les missions du poste
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
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En tant que stagiaire, vous serez amené(e) à travailler sur deux sujets principaux :
1) Poursuite du déploiement d'un outil pour la réalisation de modes opératoires vidéos :
- Création de modes opératoires de production, de maintenance, sécurité,...
- Elaboration des check-lists correspondantes dans l'outil
- REX de la mise en place de l'outil
- Proposition d'améliorations de l'utilisation de l'outil
2) Support pour la mise en place de nouveaux outils relatifs au nouveau leardership-program de Framatome :
- Participer à la mise sous contrôle de l'atelier via différents outils numériques (WINCC, APRISO,...)
- Participer à la poursuite du déploiement du leadership-program (mise en place et suivi d'indicateurs, résolution de problèmes,...)
- Création de standards.
Le profil recherché
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 en école d'ingénieurs ou formation universitaire, avec une orientation industrielle, production, méthodes ou amélioration continue.
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et portez un intérêt particulier à l'optimisation des processus et à la performance industrielle.
Rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous savez travailler en autonomie tout en interagissant efficacement avec les équipes opérationnelles.
Curieux(se) et force de proposition, vous êtes capable de prendre du recul sur les pratiques existantes et de proposer des solutions d'amélioration concrètes.
Compétences requises
- Amélioration continue
- Logiciels bureautiques
- Autonomie
- Rigueur et méthode
- Esprit d'analyse
- Force de proposition
- Prise en compte des retours d'expérience (REX)