Chef d'Équipe Vigne H/F - les Petits Fils de Veuve Ambal

La socit VEUVE AMBAL est le leader des Crmants de Bourgogne et est spcialise
dans llaboration de vins effervescents. Fonde en 1898, elle est aujourdhui
propritaire de plus de 280 ha de vignes de Bourgogne et ralise une production
annuelle de 22 millions de bouteilles pour 70 millions deuros de CA. Le Groupe
est compos de 250 personnes, et possde plusieurs Maisons de vins de Bourgogne
et de vins effervescents.Nous recherchons un(e) Chef d'équipe viticole (H/F)

Rattaché(e) au chef de culture et ses adjoints, vous assurez :

- Gestion d'équipe : ouvriers viticoles et occasionnels
- Supervision et mise en oeuvre des travaux viticoles manuels
- Informer quotidiennement ses responsables sur l'état du vignoble et l'avancement des travaux.
- Organisation et participation aux travaux manuels.

Désireux de travailler sur le long terme, vous êtes polyvalent, autonome, sérieux et motivé.
De formation Bac Pro Viti-Oeno, vous justifiez d'une expérience professionnelle significative en viticulture.
En tant que professionnel de la vigne, nous connaissez l'ensemble des travaux manuels.
Vous êtes doté de très bonnes qualités relationnelles et êtes reconnu pour vos compétences de leader.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation,Coordonner l'activité d'une équipe

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Fabrication de vins effervescents

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Espaces verts
• Sens du relationnel
• Autonomie
• Management d'équipe