Maître - Maîtresse de Maison d'Établissement à Caractère Social H/F - ces le Meplier

Le CES Le Méplier accompagne des enfants/jeunes adolescents de 3 à 14 ans conformément aux orientations définies par le projet associatif et d'établissement recrute un (e) Maitre (esse) de maison en CDI à temps plein

Compétences et savoir-être :

- Assure le nettoyage et l'entretien des groupes dont les chambres des jeunes, plus particulièrement, de la cuisine en veillant plus particulièrement aux nettoyages des frigos.

- Assure la propreté et l'hygiène.

- Veille à la bonne utilisation et l'Entretien du matériel et des produits mis à disposition.

- Respecte toutes les règles d'hygiène et sécurité. Rend compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou anomalie.

- Assure le nettoyage du ou des groupes lors des périodes de congés de ses collègues

- Accompagne les jeunes dans la gestion de l'entretien de leur linge,

- Assure le lavage et repassage du linge des jeunes

- Assure l'entretien des torchons, serviettes.

- Utilise tous appareils ménagers ou autres dans le respect des consignes de sécurité

- Respect du matériel mis à sa disposition.

- Le/La maitresse de maison peut participer à la confection des repas en lien avec les objectifs et le programme d'activités du groupe

- Peut participer à l'accompagnement des services de cuisine et annexes (débarrassage, rangement des couverts.) en cas de confection des repas avec les jeunes.

- Respecte les budgets alloués et les quantités hebdomadaires concernant les jus de fruit, les goûters.

- Connaissances et expériences appréciées dans le domaine de la population accueillie

- Attestation d'honorabilité obligatoire

- Contrat : Utilisation quotidienne de l'outil informatique

- Temps de travail : Horaire de 35 heures en modulation, du lundi au vendredi

- Poste à pourvoir : fin août 2026

Candidature à adresser jusqu'au à : 31/07/2026 par mail à l'adresse : ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de sécurité,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Repassage
• Norme QHSE
• Compétences ménagères
• Autonomie
• Réactivité
• Entretien des équipements
• Entretien du linge
• Normes d'hygiène