Animateur Socio-Éducatif H/F - Foyer des Jeunes

CDI - Animateur(trice) socioéducatif Travailleur social (H/F)

Présentation de l'association : L'Espace Saint EX est une association loi 1901, créée en 1962, qui gère et anime une résidence Habitat Jeunes de 80 logements, un Centre International de Séjour de 100 lits et un service de restauration collective. Très impliquée dans la vie locale, l'association est un acteur reconnu du développement local. Elle intervient essentiellement en soutien à la jeunesse.

Description du poste : Sous la responsabilité de la direction, en lien avec les membres de l'équipe socio-éducative, vous accompagnez les jeunes accueillis dans la résidence dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.
Le rôle de l'animateur socio-éducatif est de veiller au bien-être des résidents au sein de la structure ; de sa demande de logement jusqu'à son état des lieux de sortie. Pour cela, en lien et en complémentarité avec l'équipe déjà en place :
- Il participe à la mise en place et au fonctionnement de la vie quotidienne de la Résidence (espaces collectifs : laverie, cuisine, espace détente)
- Il est en lien régulier formel (par la proposition de rendez-vous) ou informel avec les résidents afin de pouvoir répondre aux demandes des résidents mais aussi identifier leurs besoins d'accompagnement si nécessaire.
- Il participe en soutien à la mission de gestion locative (occupation des logements, états de lieux, veille à l'entretien des logement, ouverture droits APL ou dispositifs de garanties des loyers).
- Il accompagne les jeunes vers l'accès à un logement autonome et favorise son insertion sociale.
- Il accompagne les jeunes dans la construction de leur projet professionnel et favorise leur insertion professionnelle.
- Il participe à des réunions partenariales.
- Il participe à la mise en place d'animations collectives.
Cette mission s'inscrit dans le respect du projet socio-éducatif de la résidence, projet auquel vous participez tant dans la mise en oeuvre que dans son évaluation.

Spécificité du poste :
La fragilisation des publics que nous accueillons nécessite que l'accompagnement soit gradué en fonction de la situation spécifique de chacun. En plus sa mission d'animateur socio-éducatif au sein d'une Résidence Habitat Jeunes, la personne recrutée se verra confier une mission d'accompagnement des jeunes sur le volet pour favoriser leur insertion professionnelle et l'accès à l'autonomie, systématiquement en lien et complémentarité avec la mission locale :
- Accompagnement du jeune dans la construction de son projet professionnel
- Accompagnement à l'accès au logement autonome à la sortie de la résidence
- Lien avec les entreprises et les partenaires du territoire pour proposer aux jeunes des accueils en stage ou en formation en alternance
- Levée des freins à l'accès à l'emploi et/ou à la formation : état des lieux sur les savoirs de base, question de la mobilité, accès au logement extérieur si la résidence n'est pas adaptée. Proposition et mise en place des actions spécifiques, individuelles ou collectives, qui permettent de maximiser les chances de réussite des jeunes accueillis
- Préparation des jeunes à la bonne connaissance du monde du travail, participation à des ateliers rédaction de CV, entretien d'embauche, ou tout autre thématique permettant une meilleure compréhension du monde du travail, en lien avec les partenaires privilégiés de l'insertion professionnelle.

Public :
- Jeunes en insertion professionnelle âgés de 16 à 25 ans
- Mineurs Non Accompagnés
- Jeunes en parcours d'insertion ayant eu un accompagnement par l'Aide Sociale à l'Enfance

Experience: Débutant accepté

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public,Concevoir et gérer un projet,CAPACITES REDACTIONNELLES,GESTION DE PROJET,SENS DE L'ORGANISATION,TRAVAIL D'EQUIPE,SENS DES RESPONSABILITES,RIGUEUR ADMINISTRATIVE,AUTONOMIE

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Capacité d'écoute