Moniteur Educateur H/F - les Papillons Blancs D'entre Saone et Lo

Vous interviendrez
Au sein de l'institut Médico Educatif qui accueille 91 enfants, dont :
- 16 enfants de 5 à 20 ans, adolescents, jeunes adultes présentant un Trouble du Spectre Autistique (T.S.A).

Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire qui vise à soutenir un projet pédagogique, éducatif, social et thérapeutique dans une logique inclusive pour chaque enfant afin de favoriser le développement de ses compétences sociales, professionnelles et d'autonomie auquel s'ajoute un soutien aux familles.

Vous assurez les missions suivantes :
- Assurer la référence de Projets Personnalisés en s'appuyant sur les évaluations, l'analyse du besoin, l'évaluation des actions conduites en co-élaboration avec l'ensemble de l'équipe, les partenaires et la famille
- Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne et scolaire de l'enfant afin de développer ses capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration
- Développer des projets d'activités de groupe sur des temps spécifiques tenant compte des besoins des enfants et des possibilités institutionnels
- Effectuer un travail d'accompagnement auprès des familles, et de guidance parentale en lien avec les besoins de l'enfant

Profil recherché
- Diplôme d'Etat Moniteur Educateur exigé
- Expérience en milieu médico-social ou connaissance du public porteur de TSA
- Capacité rédactionnelle d'autonomie, sens de l'organisation, esprit d'initiative et goût de travail en équipe
- Permis de conduire B exigé

Prise de poste : 01/06/2026
Planning : lundi au vendredi (plage horaire possible de 07h à 21h)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Capacité d'écoute