Gestionnaire de Paie H/F - 21

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !EN BREF : Gestionnaire de paie (H/F) - CDI - Pouilly-en-Auxois

Adsearch recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable structuré et en développement, un Gestionnaire de paie (H/F) basé à Pouilly-en-Auxois.

Intégré à un bureau à taille humaine (6 à 8 collaborateurs), vous bénéficiez d'un environnement de travail collaboratif avec un accompagnement de proximité favorisant la montée en compétences.

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VOS MISSIONS

Contexte du poste : Renforcement du pôle social dans le cadre du développement du cabinet. Vous êtes accompagné dans votre prise de poste selon votre niveau d'autonomie.

- Gérer un portefeuille de paies (collecte des variables, bulletins, soldes de tout compte)

- Réaliser les déclarations sociales (DSN, charges sociales)

- Assurer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés

- Intervenir sur les attestations et formalités courantes

- Être en contact avec les clients pour répondre à leurs problématiques sociales

- Assurer une veille sociale et réglementaire

VOTRE PROFIL

Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie, vous êtes issu d'une formation en paie/RH et justifiez idéalement d'une première expérience en cabinet comptable.

Compétences techniques :

- Première expérience en cabinet comptable appréciée

- Gestion de la paie (même partielle)

- La maîtrise du logiciel Silae est un plus

Soft skills :

- Rigueur et organisation

- Envie d'apprendre et de monter en compétences

- Bon relationnel

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Accompagnement et formation à la prise de poste

- Environnement de travail à taille humaine

- Proximité managériale

- Tickets restaurant

- Mutuelle

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : en présentiel avec la Responsable du service paie (questionnaire technique inclus)

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Candidatez pour échanger avec notre consultant !

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