Directeur du Centre Social les Passerelles - Mairie de Sanvignes les Mines H/F - 71

Le (la) directeur(rice) sera chargé de concevoir et mettre en oeuvre le projet social global d'animation socioculturelle en concertation avec les partenaires et les habitants. Il (elle) exercera une responsabilité d'encadrement technique, humain, administratif et financier du centre social les Passerelles.
Ce centre social est un lieu de vie intergénérationnel où se côtoient les enfants (accueils périscolaires et accueils de loisirs sans hébergement), les jeunes, les adultes de tous âges et de toutes conditions sociales pour échanger, partager, découvrir et créer des liens pour mieux vivre ensemble.

Les activités principales sont :
- La conduite du projet social
Conçoit et met en oeuvre les orientations du projet social grâce à l'écoute des besoins et des projets des habitants et associations du territoire, à la connaissance des innovations, des expériences et des politiques dans le domaine socioculturel et la mobilisation des ressources du territoire, ceci dans le respect des orientations politiques de la municipalité ;
Assure la conduite du projet de l'équipement ;
Impulse un dynamisme auprès de tous les acteurs ;
Développe des relations avec tous les partenaires susceptibles d'apporter leur contribution à la réalisation des actions et des objectifs définis dans le projet ;
Met en place les conditions de participation active des acteurs et des usagers ;
Propose des indicateurs pour évaluer le projet et des méthodes pour l'actualiser ;
Met en valeur les actions (communication à construire avec le service communication de la ville) ;
Réalise un rapport d'activités annuel.

- La participation à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière d'enfance-jeunesse
Coordonne les projets enfance et jeunesse conçus et pilotés par les responsables des deux secteurs ;
Fait le lien avec les partenaires institutionnels associés à ces projets dans le cadre d'une contractualisation ;
Propose des indicateurs pour évaluer les projets et des méthodes pour les actualiser ;
Met en valeur les actions (communication à construire avec le service communication de la ville).
- La gestion des ressources humaines et financières de l'équipement
Est responsable de l'animation de l'équipe d'agents permanents ou temporaires ;
Est responsable de la gestion administrative du personnel ;
Est responsable de l'exécution budgétaire de l'enveloppe allouée au service.