Agent d'Exploitation de Station d'Eau Potable et d'Épuration H/F - 71

Ville sous-préfecture de Côte d'Or, en Bourgogne.
Gare TGV (à 1 heure de Paris), 4865 habitants, 150 agentsMISSIONS :
- Assister et seconder le N+1 dans ses missions liées à la distribution d'eau potable - en lien avec l'équipe,
- Participer à la surveillance et à la maintenance des différentes stations et annexes,
- Organiser le traitement des demandes des usagers et mettre en place des outils de suivi,
- En lien avec l'agent déjà affecté, assurer le suivi biologique de la station d'épuration : analyses et tests,
- Réaliser des mesures d'autocontrôle,
- Réaliser les interventions et effectuer l'entretien sanitaire et courant pour le fonctionnement des différents sites,
- Réaliser des interventions ponctuelles de travaux électriques sur armoires,
- Réaliser la maintenance sur le parc de compteurs d'eau,
- Réaliser des interventions régulières de recherche de fuite,
- Participer à la relève semestrielle des compteurs d'eau,
- Utiliser et exploiter les différents logiciels de gestions,
- Missions et tâches régulières de plomberie et fontainerie
- Autres missions complémentaires en fonction des besoins du service

PROFIL SOUHAITE :
- Formation Bac ou Bac PRO (minimum) dans le domaine de l'électricité / électromécanique / électrotechnique, assainissement,
- Expérience confirmée dans un poste similaire d'au moins deux ans
- Justifier de compétences techniques confirmées en matière de réglementation, des matériels de traitement de l'eau et de la préservation de la ressource en eau,
- Savoir détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine, .
- Savoir faire preuve d'initiative dans les interventions à titre préventives ou curatives, dans la limite de vos compétences,
- Maîtriser et appliquer les règles de sécurité au travail et port des équipements de sécurité individuelle,
- Être rigoureux, organisé, disponible et doté de réelles qualités relationnelles et de diplomatie pour communiquer avec tout public,
- Être doté de capacités d'analyse, de rapidité, de réactivité et de confidentialité,
- Sens du travail en équipe et du service public,
- Savoir faire preuve d'autonomie et rendre compte à sa hiérarchie,
- Vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, Power Point, .),
- Permis B obligatoire - Permis PL apprécié
- Habilitations : électrique, chlore gazeux, CATEC, CACES, AIPR (possibilités de formation interne)

Conditions de travail et Environnement :
- Aptitude physique et résistance aux intempéries (travail en extérieur, port de charges lourdes, travail de force, travail en milieu confiné, chlore...),
- Disponibilité importante : travail régulier soir et/ou pendant le week-end, astreintes semaine et week-end,
- Rémunération : statutaire + prime de fin d'année + avantages CNAS + participation assurances santé et prévoyance sous conditions.

PRISE de POSTE SOUHAITEE à partir du 04 mai 2026 (ou 1er avril 2026 au plus tôt)
CANDIDATURE : CV détaillé + lettre de motivation obligatoire + copie du dernier diplôme à adresser au plus tard le 08 mars 2026 à :
Madame le Maire - Ressources Humaines- BP 90 - 21506 MONTBARD CEDEX