Responsable HSE H/F - 71

Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 20 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.

Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.

Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X.L'Etablissement Framatome Montbard situé en Côte d'Or (21) est spécialisé dans la fabrication de tubes en acier inoxydable pour centrales nucléaires (faisceaux de tubes cintrés et produits tubulaires spécialisés en alliage de nickel et en acier inoxydable destinés aux générateurs de vapeur).
L'usine reconnue dans le monde entier pour son savoir-faire emploie environ 300 personnes.
Nous recherchons notre futur(e) Responsable HSE. Vous êtes rattaché(e) au directeur de l'établissement et membre du comité de direction.
Vos missions :
Manager l'équipe sécurité en place : 4 personnes,
Piloter le système de management HSE en accord avec les exigences des normes SO 14001 OHSAS 18001 (évoluant vers la norme ISO 45001),
Animer et promouvoir la prévention des accidents et l'amélioration des conditions de travail,
Garantir et piloter la politique HSE du site pour répondre aux besoins du site, à la règlementation en vigueur et à la stratégie Groupe (notamment 5 Top killers),
Identifier les écarts, mener les analyses et définir les actions correctives pertinentes,
Déployer des programmes et démarches pour l'amélioration de la culture sécurité,
Assurer le relais avec les élus CSSCT sur les sujets HSE,
Représenter l'entreprise en matière de sécurité vis-à-vis d'interlocuteurs externes (CPAM, Auditeurs, Inspection du travail, SDIS, assureurs, entreprises de travail temporaire ...).