Directeur - Cias de Montchanin H/F - 71

Diriger un EHPAD (établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) - lieu de vie permanent accueillant des personnes âgées dépendantes en liaison avec les autorités de tarification (ARS et département), les partenaires associatifs et institutionnels de l'aide sociale.

Exercer la responsabilité et l'exercice de la gestion comptable et financière et présentez vos résultats lors des Conseils d'Administration, dont vous assurez la préparation :
* Élaborer, négocier et suivre les budgets ;
* Organiser et contrôler les différents actes relatifs aux contrats d'intervention dans l'établissement et à la gestion du patrimoine ;
* Organiser et contrôler la gestion comptable et des stocks ;
* Négocier des contrats dans le cadre des marchés publics ;
* Réaliser des bilans d'activités ;
* Suivi du CPOM

Coordonner et animer le projet institutionnel et garantir les conditions d'une vie citoyenne des personnes hébergées, dans le cadre d'une politique sociale locale et dans le respect des droits et libertés des personnes et de leur sécurité :
* Exécuter un projet d'établissement en cohérence avec les orientations des élus, évaluer sa mise en ½uvre et l'ajuster si nécessaire Contractualiser des actions communes avec les acteurs du réseau gérontologique ;
* Négocier les moyens de la mise en ½uvre avec les autorités de tarification
* Être en veille prospective

Sous l'autorité du Président du CIAS :
Animer une équipe pluridisciplinaire chargée de :
* Organiser les différents services de l'établissement (soins, hôtelier, buanderie, administratif, animation, technique, PASA)
* Définir et formaliser les besoins en emplois et compétences du service;
* Mettre en ½uvre les actions relatives à la gestion du personnel et des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation, accueil, tutorat, remplacement, sanctions... ;
* Organiser et articuler les interventions des différents professionnels externes et les articulations entre intervenants;
* Animer les équipes pluridisciplinaires et veiller au maintien et au développement des compétences individuelles et collectives;
* Conduire des entretiens individuels d'évaluation et de repérage des besoins de formation/qualification...

Vous contribuez à la communication interne et externe de l'établissement et êtes le principal représentant de la structure aux niveaux local et départemental.