Responsable Progres Continu H/F - 71

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de service, la mission consiste à déployer la stratégie d'amélioration continue du service dans le respect des règles et politiques en vigueur.

Missions :

Activités de pilotage de l'activité progrès continu :

-Apporter un support méthodologique et technique à l'équipe pour l'atteinte des objectifs Sécurité, Environnement, Coûts, Délai, Management sur le service

-Elaborer, réviser et superviser le déploiement des démarches de progrès continu

-Piloter en direct les démarches de progrès complexes

-Accompagner et former les managers et les responsables de production

-Être l'interface du service financier pour toutes les actions de maitrise des couts du service

-Piloter des projets : investissement, optimisation, flux

Activités de management :

-Encadrer une petite équipe de techniciens : définir les objectifs individuels, mesurer la performance, développer les compétences

-Recruter en lien avec le service RH et intégrer les nouveaux collaborateurs

Profil :

-Formation Bac +5 généraliste ou technique
OU expérience significative dans le progrès continu idéalement acquise dans un environnement industriel

Aptitudes :

-Capacité à travailler en transverse

-Aisance mathématique et analytique

-Maitrise des outils informatiques et des outils méthodologiques (TPM/WCM et Lean
Manufacturing)

-Aptitudes organisationnelles

-Capacité à fédérer

Cycle de travail : JOUR

Type de contrat : CDI

Statut : cadre - cotation F12

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de service, la mission consiste à déployer la stratégie d'amélioration continue du service dans le respect des règles et politiques en vigueur.

Missions :

Activités de pilotage de l'activité progrès continu :

-Apporter un support méthodologique et technique à l'équipe pour l'atteinte des objectifs Sécurité, Environnement, Coûts, Délai, Management sur le service

-Elaborer, réviser et superviser le déploiement des démarches de progrès continu

-Piloter en direct les démarches de progrès complexes

-Accompagner et former les managers et les responsables de production

-Être l'interface du service financier pour toutes les actions de maitrise des couts du service

-Piloter des projets : investissement, optimisation, flux

Activités de management :

-Encadrer une petite équipe de techniciens : définir les objectifs individuels, mesurer la performance, développer les compétences

-Recruter en lien avec le service RH et intégrer les nouveaux collaborateurs

Profil :

-Formation Bac +5 généraliste ou technique
OU expérience significative dans le progrès continu idéalement acquise dans un environnement industriel

Aptitudes :

-Capacité à travailler en transverse

-Aisance mathématique et analytique

-Maitrise des outils informatiques et des outils méthodologiques (TPM/WCM et Lean
Manufacturing)

-Aptitudes organisationnelles

-Capacité à fédérer

Cycle de travail : JOUR

Type de contrat : CDI

Statut : cadre - cotation F12

INDUSTEEL, Business Unit française du groupe ArcelorMittal, est un des leaders mondiaux sur le marché mondial des tôles en acier / dans la production d aciers spéciaux à haute valeur ajoutée.

Avec plus de 1 000 collaborateurs répartis sur 3 sites de production en France (Le Creusot en Bourgogne et Châteauneuf / Saint Chamond dans la Loire), INDUSTEEL dispose d un savoir-faire industriel dans le secteur de la métallurgie. Ses produits, qui répondent à des besoins spécifiques de l industrie lourde, sont exportés dans le monde entier pour nos clients appartenant aux secteurs de la pétrochimie, l énergie et la construction mécanique