Animateur·rice Relais Petite Enfance H/F - 71

Les missions principales :
- L'animateur de relais assistantes maternelles anime un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistantes maternelles et des parents.
- Il/Elle développe et anime un réseau de partenaires de la petite enfance.
- Développe un réseau partenarial territorial.

Les activités :
- Organisation d'un lieu d'information et d'accès aux droits.
- Participation à la définition des orientations du relais.
- Médiation entre les différents partenaires.
- Gérer les animations.
- Gestion administrative et budgétaire.
- Veille permanente sociale et législative.
- Professionnalisation des assistantes maternelles.
- Promotion du relais.

Compétences, savoirs :
- Réaliser un diagnostic social et économique du territoire.
- Analyser les évolutions de la demande d'accueil des jeunes enfants sur le territoire.
- Comprendre la demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée.
- Développer les relations de proximité avec les habitants.
- Animer la concertation avec les partenaires locaux.
- Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, et notamment la protection maternelle infantile (PMI) et la caisse d'allocations familiales (CAF).
- Définir le projet du relais et organiser ses activités.
- Organiser des temps collectifs entre parents, enfants et assistantes maternelles.
- Piloter des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative.
- Recueillir des informations ciblées sur les modes d'accueil, le statut des assistantes maternelles, le droit du travail, les aides financières, etc.
- Rédiger des rapports facilitant la décision des élus et des décideurs.
- Définir une stratégie de communication du relais et de l'action des assistantes maternelles.
- Concevoir, budgétiser et organiser des événements.
- Piloter, suivre et contrôler les activités de l'équipe.
- Connaissances des différents modes de garde et des aides financières s'y rapportant.

Savoir-être :
- Aptitudes à l'animation et au management de projets.
- Qualités relationnelles et d'écoute.
- Faire preuve de discrétion professionnelle.

Vous devez impérativement être titulaire du diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, ou d'assistant de service social, ou de puéricultrice pour être affecté sur le poste.